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Febrero 2019 |
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Se publica la Resolución de 25 de febrero por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer plazas de Operario/a Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid. ....leer mas
Pincha en este enlace para acceder a la publicacion oficial BOAM 8347_371 |
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| Diciembre 2018 |
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Diciembre 2018 Por Acuerdo de 27 de diciembre de 2018 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid
se aprueba el Acuerdo-Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al
Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos
Autónomos para el periodo 2019-2022.
Este acuerdo ha sido firmado por las centrales sindicales de UGT, CCOO y CSI.F que representan el 71,35%
del voto ponderado en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos y surtirá efectos el 1 de enero de 2019, debiendo publicarse en el Boletín
Oficial del Ayuntamiento de Madrid. pincha aqui para ver su publicacion |
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Diciembre 2018. Procesos de funcionarización para todas las categorías.
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Diciembre 2018. ampliación de jornada del personal Fijo a tiempo parcial leer mas... |
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| Noviembre 2018 |
| UGT firma en el Ayuntamiento de Madrid el nuevo Acuerdo Convenio 2019-2022 |
El pasado día 23 fuimos convocados por la Mesa General de Negociación de las Empleadas y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos donde UGT junto conexionugtlas centrales sindicales de CCOO y CSIF hemos aprobado, el nuevo Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022.
Este Acuerdo-Convenio entrará en vigor a partir de enero una vez aprobado por la Junta de Gobierno, fué ratificado el lunes 26 de noviembre por la alcaldesa Manuela Carmena y las organizaciones que hemos mostrado el voto afirmativo al texto. leer mas...
Pincha en este enlace para ver el resumen de los avances más significativos...
Puedes bajarte el documento firmado pinchando en este enlace... |
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Septiembre 2018. El Dia 11 de Septiembre esta central sindical firma el acuerdo de la Mesa General de Empleo sobre los criterios que se deben aplicar en el proceso de estabilidad y consolidacion.
leer documento |
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Julio 2018. Instruccion del Gerente de la ciudad sobre flexibilización horaria 2018
pincha aqui para acceder a dicha instruccion.
Instruccion sobre Flexibilizacion del horario en temporada estival 2018 |
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Julio 2018. Firmado UGT el Acuerdo de Mesa General de negociacion de los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA sobre la mejora de la Prestación por Incapacidad Temporal.
Acuerdo Mesa General
Publicacion BOAM 16 de Julio (1640 pag.14). |
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| Mayo 2018 |
Durante la Temporada estival del año 2018 el personal que presta sus servicios en Instalaciones Deportivas Municipales de Gestión Directa desarrollará su jornada y horario de trabajo conforme la regulación establecida en el Acuerdo de 23 de Mayo de 2016.
Acuerdo de 23 de Mayo de 2016.
Aprobacion por la junta de gobierno del Acuerdo.
COMUNICADO_DGRL_HorarioVerano
Circular Informativa sobre el horario de trabajo durante el periodo estival 2018
Por fin, conseguimos equiparar a los/as compañeros/as de verano conexionugtlos fijos en la reivindicación justa de reduccion de jornada en la temporada estival, consiguiendo para ellos/as los mismos derechos.
Resolucion de 28 de Mayo de 2018 del Gerente de la Ciudad sobre el Horario durante la temporada estival del personal que presta sus servicios en las Instalaciones Deportivas Municipales.
El
personal municipal conexionugtjornada ordinaria y horario general ordinario podrá flexibilizar su jornada hasta 30 minutos diarios durante el periodo estival
2018, comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, siempre que
dicho período de tiempo no afecte al horario de obligada presencia.
Instruccion sobre Flexibilizacion del horario en temporada estival 2018 |
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| Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autonomos sobre el horario de Trabajo durante la mejora de IT |
| Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autonomos sobre el horario de Trabajo durante la Semana de la Festividad de San Isidro de 2018 |
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| Marzo 2018 |
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| EMPLEADOS PÚBLICOS |
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Julio Lacuerda, secretario general de FeSP-UGT ha subrayado que “ya tocaba compensara los empleados públicos después de sufrir años de recortes” |
| II_ACUERDO_MEJORA_EMPLEO |
PUBLICACION BOE DEL ACUERDO |
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| Diciembre 2017 |
Acuerdo de 21 de diciembre de 2017
del Pleno del Ayuntamiento de Madrid
por el que se aprueba la creación de
diversas categorías de personal
funcionario.
Se crea:
- En la Escala de Administración Especial,
Subescala Técnica, las siguientes categorías de personal funcionario:
- Técnico Superior Ciencias Actividad Física y Deporte (Grupo A,
Subgrupo A1).
- Técnico Especialista Actividades Deportivas (Grupo C, Subgrupo
C1).
- Técnico Auxiliar Salvamento-Socorrismo (Grupo C, Subgrupo C2).
- En la categoría de Técnico Especialista Actividades Deportivas
(Grupo C, Subgrupo C1), se crea la especialidad de "Salvamento-
Vigilancia".
- En Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, las siguientes
categorías de personal funcionario:
- Técnico de Mantenimiento (Grupo C, Subgrupo C1).
- Operario de Servicios Generales (Grupo E).
Pincha en el siguiente enlace para acceder al acuerdo... |
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Acuerdo de 20 de diciembre de 2017
de la Junta de Gobierno de la Ciudad
de Madrid por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público del
Ayuntamiento de Madrid y de sus
Organismos Públicos para el año 2017,
excluidas las plazas de turno libre
correspondientes al personal de Policía
Municipal y del Servicio de Prevención y
Extinción de Incendios.
Pincha en el siguiente enlace para acceder al acuerdo... |
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El pasado13 de Diciembre, reunidos en la Mesa General de Empleados Públicos reunidos conexionugtla nueva Directora General de Relaciones Laborales se nos comunica que ante la lupa que tiene el Gobierno de la Nación desde la Delegación de Gobierno y Abogacia del Estado sobre el Ayuntamiento de Madrid, conexionugtuna dinámica de continua impugnación de los Acuerdos Alcanzados conexionugtla negociacion colectiva, se procede a cambiar la estrategia de negociación abandonando el nuevo Acuerdo de Condiciones Laborales, para ir adoptando las mejoras progresiva de los capitulos del mismo mediante acuerdos particulares.
En esta dinamica pasamos a firmar los siguientes acuerdos:
_Inclusión en la mejora de la Incapacidad Temporal por contingencias comunes al personal de reciente incorporación, durante los periodos de carencia.
_Adaptación progresiva de la jornada ordinaria en los casos de reincorporación al servicio efectivo tras la finalización de los tratamientos de quimioterapia o radioterapia.
_Trasposición de la normativa de la Comunidad de Madrid en materia de ampliación de las situaciones de mejora de las incapacidades por contingencia común, incluyendo el amplio listado de situaciones a la que tienen acceso los trabajadores/as de esta Comunidad Autonoma, reforzando esta prouesta conexionugtla posibilidad de habilitar a la Comisión de Seguimiento del mismo para su contínua mejora e inclusión de nuevos supuestos.
_Diversas mejoras en materia de Acción social.
Pincha aqui para ver el informa. |
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| Septiembre 2017 Acuerdo 7 de septiembre por el que se define el ambito de la Función Publica Municipal |
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Junio 2017
Acuerdo para la clasificacion y ordenacion del personal laboral en el Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA |
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| Mayo 2017. Horario Reduccion horario verano. Resolucion gerencia. Acuerdo verano |
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| Mayo 2017. Horario Semana San Isidro. Resolucion gerencia. Acuerdo firmado |
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Marzo 2017. UGT Firma un Acuerdo Historico en materia de Empleo
pincha aqui para mas informacion
pincha aqui para leer el acuerdo |
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| Julio 2016. Se encuentra en plena negociacion": Clasificacion profesional laborales Ayto. de Madrid y OOAA |
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| Junio 2016.: Recuperación Jornada 35 horas.. Leer más... |
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| Junio 2016.: Recuperación de la Jornada de Verano.. Leer más... |
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| Marzo 2016.Se Amplia el periodo de contratacion para los interinos de verano...Leer más... |
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| Marzo 2016.Los profesionales sanitarios ya podran ejercer su derecho a vacaciones, según establece su convenio vigente...Leer más... |
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| Diciembre 2015..: Recuperacion Jubilacion Parcial.. Leer más... |
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| Diciembre 2015. Se inicia la negociacion conexionugteste gobierno": Acuerdo 23 de Diciembre.. Leer más... |
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| Julio 2015. Primer gesto timido e insuficiente": Reduccion horaria verano. Leer más... |
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| NUEVA ALCALDESA MANUELA CARMENA |
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| Septiembre 2012. Más recortes por "Decreto": Ampliación horaria y menos permisos. Leer más... |
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| Abril 2012. Carta conjunta para solicitar reunión urgente de la comisión de seguimiento del Acuerdo de Instalaciones Deportivas. Leer más... |
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| Marzo 2012. Comunicado conjunto sobre el Plan de Ajuste Presupuestario. Leer más... |
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| Marzo 2012. Comisión de Seguimiento del Acuerdo IDM´s. Leer más... |
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| Febrero 2012. Funcionarización: Recurso contencioso-administrativo contra el Acuerdo de Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid en el que nos excluye de dicho proceso. Leer más... |
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| Febrero 2012. Concurso de Traslados. Leer más... |
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| Diciembre 2011. Firmado nuevo Acuerdo-Convenio 2012-2015. Leer más... |
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| Noviembre 2011. Informe de UGT-SMD sobre el proceso de Funcionarización "excluyente". Leer más... |
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| Noviembre 2011. Funcionarización: El pasado 21 de noviembre de 2011 salió publicado en el BOAM el Acuerdo en Junta de Gobierno de la ciudad de Madrid la definición y propuesta, unilateral por parte de la empresa. Leer más... |
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| Noviembre 2011. Proceso Extraordinario de Consolidación de empleo temporal (plazas adscritas a instalaciones deportivas municipales del Ayuntamiento de Madrid. Leer más... |
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| Noviembre 2011. Publicado en el BOAM nº 6561 de 28/11/2011 la Resolución de 17 de noviembre de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se designan los miembros de la Comisión de Valoración correspondiente al Concurso de Traslados. Leer más... |
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| Noviembre 2011. Por fin se reúne la Comisión de Seguimiento del Acuerdo. Leer más... |
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| Octubre 2011. Por el cumplimiento de los acuerdos y la defensa del empleo: CONCENTRACIÓN DÍA 2 DE NOVIEMBRE. Leer más... |
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| Octubre 2011. Nos encontramos ante la finalización del periodo de vigencia del Acuerdo-Convenio 2008-2011. Ante la posibilidad de la denuncia del mismo... Leer más... |
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| Octubre 2011. Información General ugt-smd . Leer más... |
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| Octubre 2011. Carta a Gallardón: Consensuada por todos los sindicatos para exigir el cumplimiento del Acuerdo firmado en Mayo. Leer más... |
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| Septiembre 2011. Gratuidades: Tras la reunión celebrada el 29 de Septiembre conexionugtla Subdirección de Acción Social. Leer más... |
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| Junio 2011. Tras la reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de marzo entre Ayto. y secciones sindicales de los
Centros Deportivos Municipales el pasado 31 de mayo, la parte social nos comprometimos a enviarle las irregularidades que observáramos tras analizar los listados de plazas a traslados y el de consolidación. Leer más... |
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| Junio 2011. Reunión para avanzar sobre las bases de oferta de empleo de Consolidación suspendida. Leer más... |
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| Junio 2011. Tabla cuantificación de plazas oferta de empleo de Consolidación. Leer más... |
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| Junio 2011. Últimas noticias sobre oferta de empleo de Consolidación, Concurso de Tralados, etc. Leer más... |
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| Junio 2011. Escrito dirigido al Coordinador General de RR.HH. en relación al Concurso de Traslados y procesos de Consolidación de Empleo. Leer más... |
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| Junio 2011. Escrito dirigido al Concejal de Hacienda para la apertura de negociaciones sobre: gestión directa de los polideportivos, exclusión de las empresas de mantenimiento y clasificación profesional. Leer más... |
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| Mayo 2011. El Acuerdo firmado es aprobado en Junta de Gobierno. Adquiere carácter normativo y de obligado cumplimiento. Leer más... |
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| Marzo 2011. Texto completo del Acuerdo firmado. Leer más... |
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| Marzo 2011. Resumen del Acuerdo Mesa Deportes 15 de Marzo. Leer más... |
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| Marzo 2011. Comunicado conjunto UGT CCOO sobre reunión mesa deportes 15 de Marzo. Leer más... |
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Marzo 2011. El próximo día 4 de marzo tendrá lugar la celebración de la 3ª reunión de esta mesa,
en la que definitivamente el Ayto. debe manifestar si acepta o no las reivindicaciones
planteadas en la huelga del 14 de diciembre. Leer más... |
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| Febrero 2011. Carta enviada al Coordinador General de RRHH sobre la no cobertura de puestos L.E.F. Leer más... |
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| Febrero 2011. Conclusiones de la reunión del miércoles 16 de febrero “Mesa de Trabajo para el Personal de Instalaciones Deportivas Municipales”. Leer más... |
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| Febrero 2011. Os informamos, que ha sido convocada para el próximo miércoles 16 de febrero “Mesa de Trabajo para el Personal de Instalaciones Deportivas Municipales”. Leer más... |
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| Febrero 2011. El pasado 26 de Enero mantuvimos la segunda reunión conexionugtla Corporación conseguida tras el éxito de la Huelga del 14 de diciembre. Leer más... |
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| Diciembre 2010. Gracias al éxito de las movilizaciones conseguimos un cambio de actitud en el Ayuntamiento. Leer más... |
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| Diciembre 2010. Reunión conexionugtel Concejal de Hacienda. Leer más... |
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| Octubre 2010. Información sobre gratuidades. Información sobre cobertura de vacantes. Leer más... |
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| Julio 2010. Asamblea de Trabajadores conexionugtcontrato por Obra y Servicio. Leer más... |
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La transparencia como objetivo fundamental de ésta Sección Sindical. Publicamos las Actas de las reuniones conexionugtla Dirección por orden cronológico relacionadas conexionugtla Negociación Colectiva. Ver Actas...
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Marzo 2010. Concentración de Delegados sindicales en la Plaza de la Villa. Leer más... |
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Marzo 2010. Primera reunión conexionugtla Corporación después de la Asamblea de trabajadores. De nuevo aflora la hipocresía y la prepotencia de la dirección de relaciones laborales. Leer más... |
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Febrero 2010. Que no nos engañen conexionugtla crisis. ¡DEFIENDE LO QUE ES TUYO, MOVILIZATÉ!... Leer más... |
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Febrero 2010. PRIMERA MOVILIZACIÓN DE TRABAJADORES/AS
LABORALES DEL AYTO. DE MADRID. LA ASAMBLEA GENERAL: UN ROTUNDO ÉXITO DE
CONVOCATORIA DE TODOS LOS SINDICATOS GRACIAS A
VUESTRO ESFUERZO Y COMPROMISO... Leer más... |
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| Febrero 2010. NOTA DE PRENSA. MOVILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES LABORALES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS
ORGANISMOS AUTÓNOMOS... Leer más... |
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Febrero 2010. COMUNICADO DE TODOS LOS SINDICATOS. La situación de extrema gravedad derivada de la agresividad en el intento por recortar nuestros derechos, nos conduce sin remedio a la necesidad de plantear una Asamblea General para explicar detalladamente estos recortes. Caso de que el Ayuntamiento siga empecinado en No Negociar, en el marco de la Unidad Sindical que mantenemos en esta negociación se convocarán las movilizaciones necesarias... Leer más... |
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Febrero 2010. EL AYUNTAMIENTO DE MADRID
¡¡¡ NI NEGOCIA, NI CUMPLE LO FIRMADO !!!
SU OBJETIVO:
RECORTAR NUESTROS DERECHOS ADQUIRIDOS.
POR UNA NEGOCIACIÓN JUSTA
¡¡¡ACUDE A LA ASAMBLEA!!!
NUESTRO FUTURO LABORAL
ESTÁ EN PELIGRO. Leer más... |
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| Diciembre 2009. Tras las movilizaciones realizadas para el desbloqueo de la negociación
del desarrollo profesional sanitario, como han sido la recogida y entrega
de firmas de los profesionales sanitarios y la concentración del pasado
día 19 a favor de un reconocimiento de carrera profesional digna. Leer más... |
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| Noviembre 2009. El Juzgado de lo Social nº 8 estima parcialmente el Conflicto Colectivo interpuesto por UGT contra el Ayuntamiento de Madrid. Leer más... |
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Noviembre 2009. Concentración por una Carrera Profesional Sanitaria digna. Menos privatizar y más Carrera profesional. Leer más... |
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PROPUESTAS DEL AYUNTAMIENTO:
TEXTO Clasificación Profesional y Sistema Retributivo 05-11-09. Ver texto...
TABLA Clasificación Profesional y Sistema Retributivo 05-11-09. Ver tabla...
PROPUESTAS DE UGT:
TEXTO Clasificación Profesional y Sistema Retributivo 06-11-09. Ver texto...
TABLA Clasificación Profesional y Sistema Retributivo 06-11-09. Ver tabla.... |
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Noviembre 2009. Información sobre Clasificación profesional y Sistema Retributivo. Sobre el desarrollo de la reunión os podemos avanzar que la postura de UGT de Instalaciones Deportivas conexionugtrelación a las propuestas presentadas por la Dirección es de absoluto rechazo. UGT de manera conjunta (Ayuntamiento y OOAA) hemos enviado nuestra contrapropuesta. Sobre esta misma se está trabajando conexionugtel resto de Sindicatos para poder elaborar y presentar lo más pronto posible un documento consensuado que busque la máxima unidad sindical. Leer más... |
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Noviembre 2009. Como sabéis llevamos ya bastante tiempo de este año sentándonos conexionugtla corporación en diferentes Mesas de Negociación. Una parte importante de ese tiempo lo hemos dedicado a la Clasificación Profesional del personal Laboral y sus OOAA. También lo hemos dedicado a la negociación de otras materias no menos importantes, como la Mejora de Empleo, la regularización de las Listas de Espera y las Bolsas de Trabajo, los Traslados del personal Fijo del las Instalaciones Deportivas, Protocolo de Adaptación de los Puestos de Trabajo, Protocolo sobre Violencia en los centros de Trabajo, etc. Leer más... |
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| Octubre 2009. Plataforma reivindicativa que UGT está preparando para la negociación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid. Leer más... |
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| Octubre 2009. Propuesta de Bases Generales de Traslados Voluntarios para el Personal Laboral Fijo. Leer más... |
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| Octubre 2009. Propuesta para la mejora del Empleo del Personal en Listas de Espera derivada de una Oferta Pública de Empleo. Leer más... |
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| Mayo 2008. BORRADOR:"ORDENANZA POR LA QUE SE ESTABLECE EL RÉGIMEN JURÍDICO EN MATERIA DE PERSONAL APLICABLE A LOS EMPLEADOS
PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID." |
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